
まとめ記事
2024年問題
2024年の法改正、時間外労働の
上限規制やその影響と対策
2024年問題とは、2024年4月1日から年間の時間外労働時間の上限が960時間までに規制されることによって生じる問題の総称です。企業としては従業員の労働時間を削減する一方、業務効率化を図るなど、会社の利益を維持していく対策が求められます。これらは流通業界だけの問題ではありません。法令を守り、効率的な業務を行うには何をすればいいのでしょうか。その対策にについて解説します。

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時間外労働時間の上限が設定されることで、「2024年問題」が浮上しています。法令を守り効率的に業務を遂行するための対策が必要です。また、2024年に施行される法改正についても解説します。
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