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Growth Seminar

そのデータ、ちゃんと使えてる?人事とデータの新法則

データ活用で実現する、これからのタレントマネジメントとは?

動画の公開は終了しました。

<タイムライン>

  1. 00:00 オープニング、出演者紹介
  2. 03:13 人事に求められる「タレントマネジメント」 とは?
  3. 07:04 「タレントマネジメントSaaSやデータ」の活用実態
  4. 10:47 「働き方改革」とタレントマネジメント
  5. 16:22 コロナ禍における社員の「モチベーション管理・維持」
  6. 20:22 リモートワークで「見えなくなったもの」へのアプローチ
  7. 28:50 「採用や育成」に対するデータの役立て方
  8. 36:00 HRテックのこれから
  9. 41:25 まとめ、質問コーナー

新型コロナウイルスの影響でリモートワークを採用する企業が増えている中で、企業の人事には新たな課題に直面しています。

今回は人材情報を可視化し、最適な人材配置やモチベーション管理まで実現できるSaaSやHRテックに着目。

データを活用した『人事の新法則』について、SaaS & 人事 & HRテックのエキスパートが集結し、語り尽くします!

Speaker

  • 山夲 哲平氏

    株式会社プラスアルファ・コンサルティング タレントパレット事業部
    イノベーション・セールスコンサルティングG グループマネージャー
    山夲 哲平氏

    大手SIerを経て、2013年よりプラスアルファコンサルティング入社。テキストマイニングを用いた分析方法からCRMの選定、導入、活用支援まで幅広い領域においてマーケッター向けた多くの支援実績を持つ。
    現在はこれらの実績を活かし「タレントパレット」事業部にて人事担当者と科学的人事戦略に向けた人材データ一元化から活用に向けた取り組みを支援する一方、自らも管理職として社内の採用に関わる課題やメンバー育成に携わっている。

    タレントパレット」は採用から育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援までワンプラットフォームで実現できる、人事にマーケティング視点を採り入れた「科学的人事戦略」を実践するタレントマネジメントシステム。

  • 川村 貴宏氏

    さくらインターネット株式会社 ES本部 ES部 人事労務グループ マネージャー 川村 貴宏氏

    メーカーの採用・労務を担当した後、2014年11月にさくらインターネット株式会社に入社。東京支社で労務全般に携わる。同社の働き方制度「さぶりこ」起案者の一人であり、その制作と運用を担当。

  • 加藤 丈幸氏

    PERSOL INNOVATION FUND合同会社 代表パートナー 加藤 丈幸氏

    1998年インテリジェンス入社。入社以来、20年以上HR業界に従事。
    人材紹介事業、転職メディア事業、人材派遣事業、アウトソーシング事業の事業企画部門のマネジメントや、doda転職など6つのビジネスの立ち上げを経験。
    現在は、パーソルグループのコーポレートベンチャーキャピタルの代表パートナーとして、HRテクノロジーサービスを中心に約30社の投資先の支援を行っている。
    ランサーズ社外取締役、VISITS Technologies社外取締役。

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