CSR指標2008

私たちは、「CSR基本方針」に基づいた活動を推進するため、関連する項目を指標としています。2007年度は、活動充実を図るために、指標の拡充および「社会への貢献」をカテゴリー別に改めました。今後もCSR活動推進のために、指標の見直し、改善を図っていきます。

CSR推進体制	2006年度	2007年度	自己 評価	2010年度 目標
NTTコミュニケーションズグループ CSR委員会　実施回数	2回	3回	○	-
NTTコミュニケーションズ　コーポレートガバナンス
取締役会　実施回数	21回	20回	○	-
監査役会　実施回数	17回	17回	○	-
幹部会議　実施回数	53回	51回	○	-
マーケットイン推進会議　実施回数	40回	51回	○	-
NTTコミュニケーションズグループ　コンプライアンス
職場コンプライアンス研修　実施回数（受講者数）	776回 （17,789人）	557回 （17,910人）	○	全グループ 従業員
NTTコミュニケーションズグループ　リスクマネジメント
ビジネスリスクマネジメント推進委員会　実施回数	1回	1回	○	2回
社会への貢献
お客さまへの誠実な対応
NTTコミュニケーションズ コアバリュー「高信頼保守」実現に向けた取り組み
故障の再発防止／時間短縮・ 品質の向上に向けた取り組み（会議実施回数）	11回	28回	○	-
高度技術者育成を目指した実機による研修　実施回数 （受講者数）	10回 （約40人）	70回 （約540人）	○	-
社会とのかかわり				-
NTT Com チェオ CAVA制度　登録者数 （訪問スタッフ含む）	1,600人	1,630人	○	-
NTTコミュニケーションズ　やさしいインターネット教室 開催回数（参加者数）	3回（64人）	4回（東京・ 大阪 85人）	○	-
NTTPCコミュニケーションズ NPOアクセサビリティ支援プログラム　助成団体数	14団体	14団体	○	-
NTTコミュニケーションズ　中古パソコン寄贈数	０台	208台	○
NTTワールドエンジニアリングマリン 海底ケーブル敷設船「すばる」見学者数	160人	150人	○	160人
NTTコミュニケーションズ　寄付金総額	91,394万円	4,553万円	○	-
サプライヤーとのかかわり
NTTコミュニケーションズ 調達にかかわるサプライヤー説明会の実施	-	4回	-	-
地球環境保護
NTTコミュニケーションズグループCO2排出量	35.6万トン	35.8万トン	△	37万トン以下
NTTコミュニケーションズグループ 電力使用量	8.8億kWh	9.1億kWh	△	-
NTTコミュニケーションズグループ 社用車燃料（ガソリン・軽油）使用量 前年度比	0.9%減	10%増	×	-
NTTコミュニケーションズグループ 撤去通信設備リサイクル率	98.7%	99.6%	○	99%以上
NTTコミュニケーションズグループ 建設廃棄物リサイクル率	84.0%	93.0%	-	-
特定資材	97.1%	98.7%	△	98%以上
その他資材	70.2%	70.9%	△	84%以上
NTTコミュニケーションズグループ オフィス廃棄物リサイクル率	57.0%	58.6%	△	70%以上
NTTコミュニケーションズ 一人あたりの事務用紙使用量 （A4換算）	15,798枚	13,919枚	×	9,500枚
NTTコミュニケーションズグループ 水使用量	78.2万㎥	89.8万㎥	-
NTTコミュニケーションズグループ 化学物質管理 PCB処理量・保管量	2,768個	3,717個	-	-
NTTコミュニケーションズグループ 環境コミュニケーション実施	2回	2回	-	-
人財の尊重
多様性の尊重と職場環境の整備
NTTコミュニケーションズグループ
従業員数	12,720人	13,220人	-	-
日本	10,600人	10,780人	-	-
アジア	700人	820人	-	-
アメリカ	1,080人	1,210人	-	-
ヨーロッパ	340人	410人	-	-
NTTコミュニケーションズ単体
従業員数	8,750人	8,550人	-	-
男性従業員数	7,900人	7,650人	-	-
女性従業員数	850人	900人	-	-
平均年齢	39.4歳	39.9歳	-	-
平均勤続年数	17.1年	17.1年	-	-
女性役付け（主査以上）任用者数（任用者率）	140人（3.2%）	145人（3.3%）	-	-
障がい者雇用率（3月1日現在）	1.25%	1.44%	△	1.8%
労働災害（業務災害・通勤災害）発生件数	6件	6件	△	0件
平均年間総時間外労働時間	289時間	289時間	-	-
出産休暇制度　利用者数	57人	71人	-	-
育児休職制度　利用者数	99人 （うち男性2人）	111人	-	-
育児のための短時間勤務制度　利用者数	93人 （うち男性4人）	98人	-	-
介護休職制度　利用者数	3人 （うち男性1人）	6人 （うち男性4人）	-	-
介護のための短時間勤務制度　利用者数	1人	11人 （うち男性3人）	-	-
カフェテリアプラン制度　メニュー数（利用率）	49（99%）	49（99%）	○	100%
個性・人権の尊重
NTTコミュニケーションズグループ
職場人権啓発研修　実施回数（受講者数）	776回 （17,789人）	557回 （17,910人）	○	全グループ 従業員
人権問題を学ぶトップ層研修　実施回数（受講者数）	1回（42人）	1回（45人）	○	1回
ハラスメント研修　実施回数（受講者数）	1回（213人）	1回（237人）	○	1回
NTTコミュニケーションズ単体
集合研修　受講者数（1月〜12月）	6,091人	6,173人	-	対象全従業員
派遣研修　受講者数（1月〜12月）	3,071人	3,194人	-	対象全従業員
経営幹部対話会　実施回数（参加者数）	10回（720人）	11回（990人）	-	-
体験学習会　実施回数（参加者数）	4回（80人）	6回（89人）		-
従業員リレーションシップ
NTTコミュニケーションズ 全社サーベイ（社員意識調査など）　実施回数（回答率）	-	1回（82%）	-	-
経済性
NTTコミュニケーションズ　営業収益	11,454億円	11,545億円	-	-
NTTコミュニケーションズ　営業利益	773億円	1,047億円	-	-
NTTコミュニケーションズ　当期純利益	303億円	627億円	-	-
NTTコミュニケーションズ　設備投資額	1,005億円	1,081億円	-	-

※自己評価・2010年度目標については、対象となる項目についてのみ記載しています。対象外の項目については「-」としています。

※期間指定のない指標は、3月31日現在、または4月1日〜3月31日にて集計しています。