見逃し配信

ニューノーマル時代のデジタル共創戦略
~「働く」をリ・ビジョン(Re:Vision)する「チームと共創」のこれから~

9月29日、通算5回目となるC4BASEのセミナーを、オンライン開催しました。 ゲストに、マスメディア等でも注目度の高いサイボウズ株式会社・青野慶久社長をお招きし、ユニークな“働き方改革”で会社を成功に導いた経緯から、新たな組織・個人の在り方について貴重なお話を伺いました。さらにパネルディスカッションでは、新規事業として画期的なサテライトオフィスサービス「CocoDesk」を育てた富士ゼロックス株式会社・谷口智郎氏を交え、リアルタイムで届く意見や質問を反映した興味深いセッションが繰り広げられました。 ウェビナー第2回目となる今回は、ポップな色使いの画面構成や背景デザイン、アンケート回答時の操作性の高さなど、配信時のユーザビリティーも格段にアップし、PCやタブレット・スマホでも快適な視聴を実現。これまで以上の盛会となりました。 その模様をぜひご覧ください。

サイボウズ株式会社 代表取締役社長 青野 慶久 氏

富士ゼロックス株式会社 谷口 智郎 氏

ニューノーマル 働き方 リ・ビジョン チームと共創

お申込みには会員登録が必要です。

日時 2020年9月29日(火) 13:30~15:30 ( アクセス開始は13:15から )
会場 オンライン配信 ( 後日、申込いただいた配信URLをお送りいたします )
参加費 無料
定員 1,000名
申込
締切
2020年 9月25日(金)15:00
定員に達し次第、締切させていただく場合がございます
講演
内容
サイボウズ株式会社 代表取締役社長 青野 慶久 氏「基調講演」
富士ゼロックス株式会社 谷口 智郎 氏 「パネルディスカッション」

PROFILE

サイボウズ株式会社 代表取締役社長青野 慶久Yoshihisa Aono

サイボウズ創業者のひとり。
1971年生まれ。愛媛県今治市出身。大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工(現 パナソニック)を経て、 1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立。
2005年4月代表取締役社長に就任。
2018年1月代表取締役社長 兼 チームワーク総研所長(現任) M&Aの失敗・離職率の増加を機に覚悟を決め、「多様性」「公明正大」を大切にしながら、 チームワークあふれる社会を創るために真剣に取り組む。
離職率を6分の1に低減した実績や、ビジネスのクラウドシフトの他、3児の父として 3度の育児休暇取得した育ボス、妻氏婚(つまうじこん)、夫婦別姓などの講演も多数。内閣府、文科省 外部アドバイザーやCSAJ(一般社団法人コンピュータソフトウェア協会)の 副会長を歴任。
著書に『ちょいデキ!』(文春新書)、『チームのことだけ、考えた。』(ダイヤモンド社)、 『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』(PHP研究所)がある。

サイボウズ創業者のひとり。
1971年生まれ。愛媛県今治市出身。大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工(現 パナソニック)を経て、 1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立。
2005年4月代表取締役社長に就任。
2018年1月代表取締役社長 兼 チームワーク総研所長(現任) M&Aの失敗・離職率の増加を機に覚悟を決め、「多様性」「公明正大」を大切にしながら、 チームワークあふれる社会を創るために真剣に取り組む。
離職率を6分の1に低減した実績や、ビジネスのクラウドシフトの他、3児の父として 3度の育児休暇取得した育ボス、妻氏婚(つまうじこん)、夫婦別姓などの講演も多数。内閣府、文科省 外部アドバイザーやCSAJ(一般社団法人コンピュータソフトウェア協会)の 副会長を歴任。
著書に『ちょいデキ!』(文春新書)、『チームのことだけ、考えた。』(ダイヤモンド社)、 『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』(PHP研究所)がある。

PROFILE

富士ゼロックス株式会社 アドバンスドインダストリアルサービス事業本部
デジタルプラットフォーム部 新規事業開発グループ
谷口 智郎Tomoo Taniguchi

2005年に富士ゼロックスへ入社
入社後は大手製造業を中心に8年間営業を経験
その後、人事部採用育成センター、海外勤務を経て 2017年に新規事業部門に配属となる
駅ナカ、ビルナカのプライベートオフィスサービス 「CocoDesk」の原型である「サテライトオフィス サービス」の実証実験を自ら立ち上げ
その後、CocoDeskのサービス商品化に携わり、 現在は市場開発チームにてCocoDeskの展開、 新規サービス企画を推進

2005年に富士ゼロックスへ入社
入社後は大手製造業を中心に8年間営業を経験
その後、人事部採用育成センター、海外勤務を経て 2017年に新規事業部門に配属となる
駅ナカ、ビルナカのプライベートオフィスサービス 「CocoDesk」の原型である「サテライトオフィス サービス」の実証実験を自ら立ち上げ
その後、CocoDeskのサービス商品化に携わり、 現在は市場開発チームにてCocoDeskの展開、 新規サービス企画を推進

[ イベントレポート ] REPORT

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