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成功企業に学ぶ&プロの知見を活かす!「ICT×働き方改革」成功のための実践的ヒント

働き方改革を成功させている企業の多くは「社員個人の生産性向上」「社員同士の連携強化」といった明確なゴールを描き、施策を進めています。そして社員の頑張りだけでは達成が困難なタスクに対しては積極的にICTツールを導入し、克服している傾向にあります。

コミュニケーション手段や会議の見直し、在宅勤務やモバイルワークの促進、調査で見えてきた働き方改革の落とし穴、さらには頼れるパートナー選びの秘訣など、先進企業の成功事例、プロの的確なアドバイスなどを通じて見えてくる、ICTを活用した働き方改革を成功させる実践的なヒントをご紹介します。

※本ケーススタディは、2018年11月~2019年2月に日経 xTECH Activeに掲載された記事の転載です。

働き方改革の実践的ケーススタディ9選

BP総研・桔梗原が解説!働き方改革先進事例

 「長時間労働の抑制」や「生産性向上」といったキーワードとともに世の中に登場し、今や企業の最重要ミッションの1つとなった「働き方改革」。この「働き方改革」が実際にどの程度広がっており、どのような効果を生んでいるのか、ある調査が行われた。【続きを読む】

BP総研・桔梗原が解説!働き方改革先進事例 CASE1

 ビル、道路、橋からダムまで、ありとあらゆる構造物に使われる「コンクリート」。この領域で、他社が真似できない独創的かつ高品質な製品の開発を行っているのが會澤高圧コンクリートだ。例えば、硬化時間を自在に制御できる高機能・高耐久コンクリート(pMp)や、【続きを読む】

BP総研・桔梗原が解説!働き方改革先進事例 CASE2

 固定電話、携帯電話、PC、スマートフォンやタブレット――。改めて指摘するまでもなく、現在のビジネスコミュニケーションには多種多様なデバイスが使われている。また、メールや電話だけでなく、チャットなどのアプリケーション(以下、アプリ)を使うことで、【続きを読む】

BP総研・桔梗原が解説!働き方改革先進事例 CASE3

 企業のデジタルマーケティングを支援するNTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション。約200名の従業員の中には、データサイエンティストやプログラマー、コンサルタントなど専門的なスキルを持つメンバーも多い。多様な人材がチームを組みながら、【続きを読む】

BP総研・桔梗原が解説!働き方改革先進事例 CASE4

 国内有数の大手総合商社である住友商事。世界66の国と地域に131の拠点を構え、金属、輸送機・建機からインフラ、メディア・デジタル、生活・不動産、資源・化学品まで、幅広い領域で事業活動を展開している。また現在は「新たな価値創造への飽くなき挑戦」をテーマに、【続きを読む】

BP総研・桔梗原が解説! 働き方改革先進事例 CASE5

 働き方改革に欠かせないリモート会議システム。リモート会議システムには、カメラ、多拠点接続装置、専用線などの専用インフラを必要とするテレビ会議システム、PCとインターネットを利用してより手軽に利用できるWeb会議などがある。【続きを読む】

BP総研・桔梗原が解説! 働き方改革先進事例 CASE6

 大和ハウスグループのなかで電気設備メンテナンス事業の先駆者であるエネサーブ。2003年には電力小売事業にも参入し、多様な地域・業種の顧客に対し、電力会社の送電線を介した電力販売が現在の主力事業だ。今、同社が特に力を入れているのが省エネに関するコンサルティングサービスだ。【続きを読む】

BP総研・桔梗原が解説! 働き方改革先進事例 CASE7

 2016年9月、政府は内閣官房に「働き方改革実現推進室」を設置した。働き方改革は、今や国を挙げて取り組む重要な課題である。多くの企業が試行錯誤する中、働き方改革で社員のポテンシャルを引き出し、売り上げ拡大などの“実利”につなげる企業も増えつつある。【続きを読む】

BP総研・桔梗原が解説! 働き方改革先進事例 CASE8

 グループウエアやMicrosoft Officeなど、業務に必要な各種ツールがSaaS型で提供されている現在、場所に縛られずに働くことは当たり前になりつつある。営業担当者などの外勤部門はもちろん、事務系スタッフなどにもノートPCやタブレットを配布し、【続きを読む】

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