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• BP総研・桔梗原が解説！働き方改革先進事例 CASE2 増え続けるコミュニケーションツール、煩雑化するやりとり……解決策は？

  働き方改革の重要な柱となっている「多様なワークスタイル」の実現。ツールの多様化に伴う、利用や管理の煩雑化をどうすれば回避できるのか、解決策を探ります。

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• BP総研・桔梗原が解説！働き方改革先進事例 CASE3 チームで働く文化を育て、加速させるために「G Suite」を採用

  働き方改革のインフラ的な役割を担うグループウエア。どのような働き方を目指し、どうやってサービスを選んだのか、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューションの事例をご紹介します。

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• BP総研・桔梗原が解説！働き方改革先進事例 CASE4 グローバルレベルで社内外の情報共有を加速！「Box」活用で飛躍する住友商事

  データやファイルを社外と共有する上では、「セキュリティ」にも十分に気を配る必要があります。この点を解決し、グローバルな情報共有基盤を構築した、住友商事様の取り組みを紹介します。

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• BP総研・桔梗原が解説！働き方改革先進事例 CASE5 後悔しないリモート会議ツール選択。見極めのポイントはココだ

  勤務場所や時間に縛られない柔軟な働き方を実現する上で強力な武器になるのがリモート会議システムです。選定の際の2つのポイントをご紹介します。

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• BP総研・桔梗原が解説！働き方改革先進事例 CASE6 スマホ内線化でコミュニケーション改革　スキマ時間活用で残業削減を実現

  働き方改革を実現する上で不可欠なのが社員の生産性を高めるためのコミュニケーション基盤。外出が多い営業担当者や技術者などの移動時間や作業の待ち時間を有効活用し、業務効率化と残業時間の短縮を図るためにコミュニケーション環境を見直したエネサーブの事例をご紹介します。

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• BP総研・桔梗原が解説！働き方改革先進事例 CASE7 残業半減なのに前年比160％超で成長！ 躍進企業に学ぶ働き方改革の秘策

  働き方改革によって時短や在宅勤務が増えると、社員同士が対面する機会が減少します。制度面に加え、人と人とが“つながる”仕組みをどう整備するか。Phone Appli社の取り組みをご紹介します。

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