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• 「両立支援等助成金」で、仕事と家庭が両立できる企業にしよう！

  厚生労働省では、職業生活と家庭生活の両立を支援するために、「両立支援等助成金」という助成金制度を毎年実施しています。2022年度も同助成金の募集がスタートしており、男性労働者の育休や、仕事と介護の両立を進めた企業に対し、一定額の金額が支給されます。どのような条件を満たせば、どれくらいの助成金が貰えるのでしょうか？ 解説します。

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• 「デジタル人材」を育成する企業は、助成金が貰える

  厚生労働省では、従業員のスキルアップに投資する企業を支援する「人材開発支援助成金」という制度を行っていますが、2022年度はこの助成金に「人への投資促進コース」というコースが加わり、デジタル人材・高度人材の育成に取り組む企業に対して助成金が支払われることになりました。助成金の条件を満たすには、どうすれば良いのでしょうか？

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• セキュリティ人材不足を解決する方法！

  DaaSの導入に伴い、既存サーバー環境の設定変更やセキュリティ対策の強化、多数のセッションを張るパブリッククラウドの利用に向けた増速対応など煩雑な課題は多い。高信頼なインターネット接続とクラウド化した各種セキュリティ機能のセットで、通信の安定性向上を図ります。

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• リスク対策のプロに聞く「儲かるBCP」とは

  自然災害や感染症への対策など、事業継続を脅かすリスクに企業はどう備えればよいのでしょうか。SOMPOリスクマネジメント 首席フェローの髙橋孝一氏に聞きました。

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• リモートワーク／IoT時代のシャドーIT　セキュリティリスクを抑える方法

  リモートワークにより、企業が把握していないデバイスで業務が使われる「シャドーIT」が発生しやすくなっています。リモートワーク／IoT時代にシャドーITのセキュリティリスクを抑えるための方法を解説します。

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• 「標的にならないために」経営者が知るべきサプライチェーン攻撃のリスク

  サプライチェーン攻撃とは、グループ企業や取引先などを大企業侵攻の踏み台として悪用される攻撃のこと。会社の規模に関わらず、サイバー攻撃の標的になるリスクを認識すべきです。多額の損害賠償や信用失墜を防ぐため、セキュリティ対策を進めていくためのポイントを解説します。

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