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テレワークの不満をどう解決したか。情報通信業と製造業のケース
新型コロナウイルスの感染拡大により、一気に広がりを見せたテレワーク。一方で、「急ごしらえ」ゆえの不満や課題も見えてきました。テレワークはコロナ禍のみならず、コロナ収束後も経営に大きなメリットをもたらします。今回はコロナ後を見据えたテレワーク環境を構築したケースを紹介します。
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テレワークに「Chromebook」と「リモートデスクトップ」が向いている理由
コロナ禍によって、多くの企業でテレワークが導入され、オフィスだけでなく、自宅や外出先など、さまざま場所で働くことが可能になりました。今後はさらにサテライトオフィスやワーケーションといった、新しい働き方も広がっていくことでしょう。このような自由なワークスタイルを実現するためには、ICTツールも必要になります。
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書類管理や電話番はデジタルツールで「どこでも」できるようになる
テレワークをしているにも関わらず、契約書の押印や製本、代表電話への対応などのために出社しなければならないケースがあります。そうした作業は従業員にとって負担になるだけでなく、コストの増大や顧客満足度の低下につながってしまう可能性もあります。今回は、こうした問題を解決するために有効なデジタルツールを紹介します。
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コロナ禍が収束した後も、企業はテレワークを継続すべきか？
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方「テレワーク」を、このコロナ禍で導入した企業も多いでしょう。テレワークは従業員が働きやすくなることに加え、企業にとってもコスト面や人材確保などさまざまな効果が期待されます。テレワークがもたらすメリットと、継続するために押さえておくべきポイントを解説します。
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テレワーク中なのに「やむなく出社」。その理由と解決法とは？
新型コロナウイルス感染症の対策のために、テレワークを導入する企業が増えました。しかし、契約書類を扱う作業や代表電話の応対などのために、やむなく出社しなければならないケースが発生しているようです。今回は、こうした問題が起きる原因と、その解決方法を探っていきます。
