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働き方改革特集 調査データから読み解く ニューノーマル時代に最適な テレワーク実践のヒント
多くの企業がテレワークを推進するなか、環境整備や制度などさまざまな課題が顕在化しています。そうした課題を解決し、ニューノーマルの時代に向けて、テレワークを従業員の生産性向上や満足度向上につなげるためのヒントをご紹介します。
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【オンラインセミナーレポート】リモートワークの次にやることは？～NTTコミュニケーションズが提案するニューノーマル時代の働き方～
オフィスのミカタ株式会社が開いたセミナー『総務・人事・経理Days！』でNTTコミュニケーションズから「ニューノーマル時代における新しい働き方の実現」と題して講演した内容をご紹介。資料や講演の様子を動画でも無料でご覧いただけます。
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成果が出るテレワーク、出ないテレワークの違いとは
コロナ禍で中小企業はテレワークをどう実践すべきか？テレワークICT協議会会長の三島浩一氏が現場を知る“プロ”の立場から経営者や管理者が行うべきポイントを解説します。
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テレワークのお悩みをまとめて解消！コミュニケーション活性化を実現するワークスタイル変革
コロナ禍を受け、急ぎ足で業務体制をテレワークに切り替えた企業は少なくありません。いま、そんな企業の中でテレワークにおけるコミュニケーションの課題が顕在化しています。アフターコロナのニューノーマル時代に向けて、いまこそ社内コミュニケーションを活性化するワークスタイル変革が必要です。
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ニューノーマル時代のコールセンター、営業所、店舗運営へ！ 密集を避ける対策が急務のなか「顧客応対の見直し」と「業務効率化」を実現
新型コロナウイルスの影響により、コールセンターの顧客応対、営業所、店舗などでの販売業務の見直しを検討されている企業が増えています。在宅勤務の導入は職場の密集を避ける有効な手段の1つですが、その際に懸念される顧客応対力を底上げし、業務を効率化する対策をご案内します。
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テレワークの継続は間違った選択ではない！ニューノーマル時代の優先課題は〇〇〇最適化
緊急事態宣言の解除後、テレワークを取りやめてしまった企業は少なくありませんが、それは正しい選択と言えるでしょうか。逆境をチャンスに変えるニューノーマル時代の働き方について、ネットワーク目線で紐解いていきましょう。
