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• 【秘訣】中小企業こそ人的資本経営に取り組もう。その意義を解説

  人的資本経営の実践の第一人者である徳谷智史さん（エッグフォワード株式会社代表取締役社長）がこのほどオンラインイベントで解説しました。

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• ホワイト500、健康経営優良法人の認定基準と企業のメリット

  健康経営優良法人認定制度とは、優れた健康経営を実践している企業や団体を顕彰する制度です。大規模法人部門での上位500社が「ホワイト500」、中小規模法人部門での上位500社は「ブライト500」と認定されます。今回は制度の背景や認定基準、企業経営にもたらすメリットをご紹介します。

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  • 人材確保
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  • 医療
  • 社内コミュニケーションチャネル全般

• 中小企業でもできる福利厚生とは

  従業員に対する報酬としては、給与だけでなく「福利厚生」も存在します。手厚い福利厚生を用意することで、従業員満足度が高まり、離職率の低下、採用競争力の強化といった効果が期待できます。中小企業の場合、運用やコストが気になるかもしれませんが、外部企業にアウトソースする形であれば、手軽かつ安価にスタートすることも可能です。

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  • 福利厚生
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• 中小企業は、どうすれば「Z世代」を活躍させられるのか

  インターネット環境が整備された中で、スマホやSNSを使いこなしてきたZ世代は、ITリテラシーの高さが特徴です。労働人口の減少が問題視される今、Z世代は企業の未来の担い手となります。企業はどのようにZ世代の力を活かすべきなのでしょうか。

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  • 人材育成
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  • 人材確保

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  • 研究／開発

• デジタル化は中小企業の課題解決にどう役立つか？

  中小企業のデジタル化は、今や生産性の向上や売上アップに欠かせないといわれています。デジタル化はなぜ必要なのか、何を、どのように進めるべきかを解説します。

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  • DX（デジタルトランスフォーメーション）
  • 人手不足
  • 離職率低下

  • ネットワーク環境の最適化

  • 広告／情報サービス
  • 総務

• すぐできる！中小企業が取り組むべきLGBT対応

  昨今、世界中でLGBTに対する差別や偏見を是正する動きが進んでいます。自治体や大企業などでは率先してLGBT対応を行うところも増えてきていますが、中小企業はどのような対応を取るべきでしょうか。当事者にとってはもちろん、誰もが働きやすい職場を実現するための具体的な実践方法やケーススタディを紹介します。

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