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• 固定電話を変えると従業員のモチベーションがアップ！？ ストレスフリーなクラウド電話とは

  「働く場所を選べるようになったのに、オフィスにいなければならないことが多くてモヤモヤする」と感じていませんか。そのモヤモヤの原因は、もしかしたら固定電話かもしれません。どの仕事にも密接に関わるオフィスの固定電話は、電話が置かれている場所に縛られるという問題があります。そこで場所の制約を解消するクラウド電話が注目されています。

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• なぜ進まない？中小企業におけるDX推進の現状と課題とは

  独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）は、2022年5月に「中小企業のDX推進に関する調査」という資料を発表しました。この調査によると、DXに取り組む予定のない企業は4割を超えており、人材や予算の不足がDX推進のネックになっていることが判明しました。中小企業でもDXを進めるためにはどうすれば良いのか、同調査から読み解きます。

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• 「2025年の崖」へあと3年、日本企業はDX化できたのか？

  国際競争への遅れや経済の停滞を意味する「2025年の崖」という言葉は、2018年に経済産業省が発表したレポートにて初めて使用されました。それから3年が経った2021年の現在、日本のDXの現状はどう進歩したのでしょうか。国や企業が発表したレポートを元に、DXの現在地を分析してみましょう。

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• 助成金から始める「シニア人材」の活用術

  「生涯現役社会」を掲げている日本政府は、シニア人材の活用を促進するための取り組みを進めています。厚生労働省でも、高年齢者の雇用制度を整備したり、正社員を無期雇用に転換企業に助成金を与える取り組みを行っています。本記事では同省が推進している、「65歳超雇用推進助成金」の内容を解説します。

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• ホワイト500、健康経営優良法人の認定基準と企業のメリット

  健康経営優良法人認定制度とは、優れた健康経営を実践している企業や団体を顕彰する制度です。大規模法人部門での上位500社が「ホワイト500」、中小規模法人部門での上位500社は「ブライト500」と認定されます。今回は制度の背景や認定基準、企業経営にもたらすメリットをご紹介します。

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• 健康管理とは？健康経営を行う目的と義務、方法について

  企業にとって現在、特に新型コロナウイルス流行の影響により、従業員の健康管理の重要性が高まっています。今回は、組織内で健康管理を進める上で重要なこと、意識すると効果的なポイントに加え、近年話題になっている「リボーンマジック」「dヘルスケアforBiz」などのサービスについてご案内します。

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