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• なぜ進まない？中小企業におけるDX推進の現状と課題とは

  独立行政法人中小企業基盤整備機構（中小機構）は、2022年5月に「中小企業のDX推進に関する調査」という資料を発表しました。この調査によると、DXに取り組む予定のない企業は4割を超えており、人材や予算の不足がDX推進のネックになっていることが判明しました。中小企業でもDXを進めるためにはどうすれば良いのか、同調査から読み解きます。

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• 中小企業が利用できる「ものづくり補助金」はどうすれば取得できるのか？

  中小企業が受給できる「ものづくり補助金」というものが存在します。この補助金は、中小企業が生産性向上に資する革新的なサービス開発や、生産プロセスの改善を行うための設備投資を支援するものとなります。ものづくり補助金を受け取るにはどうすれば良いのでしょうか？ その方法と注意点を解説します。

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• 「デジタル人材」を育成する企業は、助成金が貰える

  厚生労働省では、従業員のスキルアップに投資する企業を支援する「人材開発支援助成金」という制度を行っていますが、2022年度はこの助成金に「人への投資促進コース」というコースが加わり、デジタル人材・高度人材の育成に取り組む企業に対して助成金が支払われることになりました。助成金の条件を満たすには、どうすれば良いのでしょうか？

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• 「両立支援等助成金」で、仕事と家庭が両立できる企業にしよう！

  厚生労働省では、職業生活と家庭生活の両立を支援するために、「両立支援等助成金」という助成金制度を毎年実施しています。2022年度も同助成金の募集がスタートしており、男性労働者の育休や、仕事と介護の両立を進めた企業に対し、一定額の金額が支給されます。どのような条件を満たせば、どれくらいの助成金が貰えるのでしょうか？ 解説します。

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• 多くの中小企業は「助成金」を使わずに損をしている

  中小企業は大企業と比べると予算に限りはありますが、一方でさまざまな制度を利用することで、助成金や補助金を受け取ることが可能になります。特に、設備投資や人材育成を行う際に、経済的なサポートが受けられるケースが多くなっています。今回は、知っているようで知らない助成金・補助金制度について紹介します。

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• 助成金から始める「シニア人材」の活用術

  「生涯現役社会」を掲げている日本政府は、シニア人材の活用を促進するための取り組みを進めています。厚生労働省でも、高年齢者の雇用制度を整備したり、正社員を無期雇用に転換企業に助成金を与える取り組みを行っています。本記事では同省が推進している、「65歳超雇用推進助成金」の内容を解説します。

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