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• 電話の取次ぎ、折り返し、番号探しを止めたら業務効率化できた件

  テレワークやフリーアドレスの普及により、オフィスの自席以外で働くことは珍しいことではなくなりましたが、オフィスの固定電話に掛かってきた電話を、各担当者にどのように取り次ぐのかという問題が発生することになります。しかし「スマホの内線化」を進めることで、電話取次ぎの業務を省き、業務効率化やコスト削減を推進することが可能です。

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• 会社宛の電話を外出先で取れれば、業務はもっとラクになる

  ビジネスシーンにおけるスマートフォンの利用が増えていますが、より便利に使うには、スマホをオフィスの内縁電話として利用する「スマホの内線化」も推進すべきでしょう。スマホの内線化によって、たとえ社外で働いていたとしても、オフィスの固定電話に出ることが可能になります。今回は、スマホ内線化の仕組みやメリットなどについて解説します。

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• 【秘訣】中小企業こそ人的資本経営に取り組もう。その意義を解説

  人的資本経営の実践の第一人者である徳谷智史さん（エッグフォワード株式会社代表取締役社長）がこのほどオンラインイベントで解説しました。

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• 【伝わる広報】TVプロデューサーが教える、注目される情報発信

  日本テレビ放送網株式会社「news every.」前統括プロデューサーで、『情報洪水時代の歩き方』の著者大野伸さんに、メディアが注目する情報発信のポイントについて伺いました。

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• 中小企業も2023年4月から50％に！時間外労働の「割増賃金率」とは

  2023年4月から、これまで実施が猶予されていた中小企業でも月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が50％に引き上げられます。ここでは、割増賃金率引き上げの目的や内容を解説し、今後の中小企業の適切な労務管理の必要性を考えていきます。

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• 働き方改革特集 日本テレワーク協会研究員に聞く── 中小企業がテレワークを 推進しなければならない 本当の理由とは？

  日本テレワーク協会の客員研究員であり、テレワーク先進企業の経営者・人事担当者を対象とした研究会部会長を務めている椎葉 怜子氏にインタビュー。テレワークを継続的に推進していく必要性と、その方策についてお伺いしました。

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