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• ITを駆使した働き方改革がもたらす大きなメリット

  柔軟な働き方の実現は、労働力確保を解決する上で大きな鍵となります。自宅など外出先で業務が遂行できるテレワーク環境の整備により、育児や介護といった事情を抱える従業員の働きやすが改善されます。また通勤のストレスがない在宅勤務は高齢者にとって魅力的です。ITを駆使したテレワーク環境の構築における３つのポイントを解説します。

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• 突然襲ってくる大災害、そんなときでも事業を継続するためには

  災害はいつどこで発生してもおかしくありません。ビジネスにおいても、日頃から防災の意識を持つとともに、災害時に事業を継続するためのBCP（事業継続計画）を策定し、いつでも発動できるようにしておくことが大切です。

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• 被災時のスムーズな事業継続には、事前の「リモートワーク環境」の構築がカギ

  リモートワークの導入は、働き方改革はもちろん、BCP対策としても効果を発揮します。では、どのようなリモートワーク環境を構築すれば良いのでしょうか。そのポイントを解説します。

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• テレワーク導入の「不可能」を「可能」にするには？多忙なIT部門必見! 5分でわかる導入講座

  日本国内のテレワーク環境の導入状況は、増えつつあるものの、未だ停滞しがちです。そのような状況の中、テレワーク導入のチャンスが訪れています。なぜいまがテレワーク導入のチャンスなのか、具体的な理由をもとに、解説していきます。

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• BP総研・桔梗原が解説！働き方改革先進事例 CASE8 業務効率＋安全性＝「イイとこどり」のモバイルワーク環境　実現方法は？

  いつでも、どこからでもクラウドにアクセス・利用するためのモバイルPC環境の整備は、働き方改革の重要なテーマの1つです。個人情報保護関連の法改正も進む中、今、企業が用意すべきモバイルワーク環境について再考します。

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• 働き方改革の盲点！？テレワークに潜む、情報漏えいのリスクとは

  自宅や出張先などオフィス以外の場所で、パソコン等を使って業務を行う「テレワーク」。最近では「働き方改革」の一環として導入する企業も増えているワークスタイルです。しかし、社外での業務は既存のセキュリティ環境の外で行われることから、情報漏えいなどの事故が発生するリスクも高まります。そこで今回は、テレワークに必要なセキュリティ対策について考察します。

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