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勤怠管理で記事を探す
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製造業成長請負人が語る“デジタルな土壌”の作り方
山形県にある倒産寸前の金型メーカーが、デジタル化によって黒字転換できた秘訣はデジタル化と変化を受け入れる土壌づくりでした。窮地に立たされた会社を引き受け、黒字転換、そして成長軌道に乗せた松本晋一氏が振り返ります。
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DX推進のために「見える化」が欠かせない理由とは
ビジネスシーンでしばしば用いられる「見える化」という言葉は、もともとは製造業において使われていたものでした。しかし今や製造業以外でも、業務の見える化はさまざまなシーンで行われています。今回は従業員の業務内容の見える化、勤怠管理の見える化などを例に、メリットについて考えてみましょう。
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ケースで学ぶ、勤怠管理システムの選び方
テレワークや時差通勤など、勤務形態は年々複雑化しており、かつ労働基準法のルールも年々厳格化しています。日々の社会環境の変化に対応しながら勤怠管理をするのであれば、デジタルで一括管理できるシステムを利用するのが便利です。今回はドコモの勤怠管理システムである「KING OF TIME」と「dX勤怠・労務管理」のケーススタディを紹介します。
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テレワーク中の勤怠管理のポイントとは？ 従業員の負担を増やさないツールをご紹介
コロナ禍の影響で一気に普及したテレワーク。勤怠報告をメールや電話で行っているために報告や管理に手間がかかっているほか、管理者にとっては働く様子が見えないため、勤務超過を見過ごしやすいといった問題があります。そこでこうした課題を解決する勤怠管理ツールをご紹介します。
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複雑なテレワーク時の労務管理は、クラウド勤怠管理で解決できる
コロナ禍を機に、多くの企業でテレワークが取り入れられています。働き方の多様化を進め、さまざまなメリットを生み出している一方で、労務管理が複雑化し、就業ルールの再整備なども求められています。それらを解決するためにはどうすればいいのでしょうか。クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を例に、解説します。
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働き方の多様化で複雑化する労務管理。どう解決する？
働き方改革の推進をはじめ、コロナ禍で加速したテレワークなど、働き方の多様化によって、企業の労務管理にも変化が求められています。特に、長時間労働の是正は重要な課題です。さまざまな働き方に応じて、労働時間を適切に把握するためのポイントをお伝えするとともに、クラウド型勤怠管理システムを活用するメリットについても解説します。
