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NTTコミュニケーションズ

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CORPORATION Q&A

NTTコミュニケーションズの人事部長のご挨拶、 若手社員やプロフェッショナル人材などの人事育成制度、 応募・入社から待遇などのよくある質問にお答えするQ&Aを提供いたします。

入社・配属について

  • 配属先はどのように決まるのですか?

    A. 本人の希望と職務適性を踏まえて、配属先を決定します。

  • 職種の希望は聞いてもらえますか?

    A. 本人の希望と職務適性を踏まえて職種を決定します。

  • 配属等で男女差はありますか?

    A. ありません。配属・転勤など待遇における男女差は一切ありません。

応募・プレエントリーについて

  • プレエントリーはどのようにすればいいですか?

    A. ポテンシャル採用(新卒採用)サイト、またはマイナビよりプレエントリーしてください。

  • プレエントリーしましたが、IDの連絡メールが届きません。

    A.
    【1.マイナビよりエントリーをされた方】
    各ナビからのエントリーだけでは、プレエントリー完了にはなっていません。
    各ナビからのエントリー後、数日以内にメールが届くので、それに従って必要な情報を追加の上、新規登録ページよりプレエントリーを完了してください。
    登録完了され次第、IDを発行しております。

    【2.NTTコミュニケーションズグループ採用サイト MY PAGEより新規登録をされた方】
    新規登録をされた方については、登録完了され次第、IDを発行しております。
    新規登録を完了してもIDの発行メールが届かない場合は、まずメールが迷惑メールフォルダ内に入っていないかご確認ください。
    次に、受信メールのドメイン指定が設定されていないかご確認ください。もしドメイン設定が指定されている場合は、
    以下のアドレスからのメールが受信できるよう、設定の変更をお願いします。
    送信元メールアドレス:saiyo(a)ntt.com
    ※(a)を@に置き換えてください。
    ※本メールアドレスは送信専用です。お問い合わせについてはMY PAGEよりお願い致します。

採用形態について

  • 「文系」「理系」といった区別はありますか?

    A. ありません。多彩なバックグラウドを活かして、文系・理系問わず、活躍していただける会社です。

  • 「総合職」「一般職」といった区別はありますか?

    A. ありません。すべて総合職採用として、ご応募を受け付けています。

会社主催セミナーについて

  • 会社主催セミナーの申し込み方法を教えてください。

    A. プレエントリーしていただいた方にMY PAGE上でご案内しています。まずはプレエントリーをお願い致します。

待遇・福利厚生について

  • 仕事と育児の両立支援について教えてください。

    A. NTTコミュニケーションズグループでは、出産休暇、育児休職制度、育児のための短時間勤務制度、eワーク(在宅勤務)などの制度が充実しています。実際に多くの社員が各制度を利用し、仕事と育児を両立して活躍しています。

その他

  • 環境問題への取り組みについて教えてください。

    A. NTTコミュニケーションズグループは、情報通信サービスの提供を通じて、グローバル規模で社会の新たな価値創造や問題解決に取り組み、社会へ貢献するとともに、地球環境保護の観点を強く意識し、持続可能な社会の実現に邁進しています。詳しくは、CSR(企業の社会的責任)をご覧ください。

  • オフィス見学は受け付けていますか?

    A. オフィス見学のお申込みは受け付けていません。

  • 資料請求したいのですが。

    A. 採用に関する情報はすべて、ご覧のNTTコミュニケーションズグループ採用サイトと、プレエントリー後にログインできるMY PAGEにて確認できます。