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CSR報告書 2011
人材の尊重

人材の尊重

　私たちは、「CSR基本方針」にもとづき、社員一人ひとりの多様性を尊重する、自己実現可能な職場環境づくりに取り組んでいます。グローバルなサービスを提供できる情報通信のプロフェッショナルとして、高い倫理観の企業活動で社会的責任を果たします。

人材の育成と評価

人事育成方針
グローバル人材マネジメント（GHRM）の取り組み
教育研修制度
経営幹部の教育研修への参画
社内公募制度
人事評価

多様な人々が活躍する職場づくり

ダイバーシティ推進室の取り組み
認定マーク「くるみん」の取得
女性の活躍推進への取り組み
仕事と家庭の両立に向けた支援
在宅勤務の推進
障がい者雇用の状況
定年退職者再雇用制度

社員の健康維持・増進

WORK-LIFE委員会
労働時間短縮・勤務管理適正化に向けた取り組み
労働安全衛生・メンタルヘルスケア
カフェテリアプラン制度
ボランティア活動支援

従業員リレーションシップ

働く社員の声を活かす仕組み
オフタイムに輝く社員を紹介する「一芸録」

人権の尊重

人権啓発の推進
人権を尊重する企業体質の確立
人権啓発研修
人権・コンプライアンス標語の募集
体験学習会の実施

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