知識社会と真正面から向き合ってビジネスチャンスを探し、先端企業として成長するために、明快な価値軸を与えてくれる一冊。この中で語られる「田舎と都市」「コミュニティ」といった次世代社会のキーワードは、まさにテレワークのキーワードでもあります。

本書ではビジネスに適した思考プロセスをたどるためのトレーニングプログラムが紹介されています。経営者の判断力を磨き、企業を成長させるために必須とも言える一冊です。

この本では、職を創り、職を担う人材を育てる、ジョブ・クリエイション（雇用機会の創出）の重要性を論理的に示唆しています。中小企業がジョブ・クリエイションをしているという視点の鋭さもさることながら、テレワークの雇用創出指標、雇用消失指標などを検討するときに参考になる、優れものの一冊です。

紹介されているエピソードが面白く、わかりやすい。私も商売の基本を身近なところから学んできましたが、著者の観察眼には脱帽です。これを読んで、数字の意味にあらためて気付かされました。

本書では、少子化問題を心の問題として捉えることを提唱し、女性の幸福観の変化、親子関係の変化などを詳細なデータとして整理。また、子どもの価値にもジェンダー問題があること、子どもへの期待にある潜在的なエゴイズムなど、少子化問題の深い部分にまで鋭く言及しています。